「援」。私たちは社員とその家族、クライアントや協力業者、
そして社会全体に対して、それぞれの目標達成に向けたサポートをつづけます。
「縁」。そしてその６つの要素とのつながりや絆を、より強固なものにしていきます。
「円」。その結果として、個々の活動が活性化され、より多くの成果や利益がもたらされるように努めます。
自社の事業推進や業績の向上のみならず、６つがそれぞれに成長を遂げ、目指すべき姿へと到達する。
そんな“みんながしあわせ”な状態こそが、 『FUDO 2030 ビジョン』のゴールであり、
私たちが全力を挙げて達成すべき大切な使命です。
さあ、関わるすべてが、理想の未来を実現するために。
その中で私たちが業界を牽引する存在として 驚きや感動を提供しつづけるために。
６つの要素がどれひとつ欠けることなく成長を遂げ、
美しく均整のとれた“円”をなす2030年に向かって。
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- これまで以上に「サービス業」としての打ち出しを強めながら、独自性を高めることで、旧来の解体業のイメージを刷新。年間売上100億を達成し、全国No.1へと登りつめ、他社とは比較すらされない圧倒的な存在となる。同時に業界を牽引する立場として、新しいスタンダードを次々につくり出していく。
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- 解体とサービスの両方の品質を高め、絶対的な安心感の創出と価格以上の価値を提供。ともに案件を進めるパートナーとしての一体感を強めるだけでなく、不動マネジメントに解体を発注している事実をビジネスの武器として活用してもらい、クライアント企業のブランド価値の向上に貢献する。
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- まずは利益を高め、納税というカタチで社会へと還元。また廃棄物の正しい処理や法令に基づくアスベスト調査、SDGs実現に向けた取組みを遂行し、事業を通して環境の維持や、現場で働く社員・協力会社・近隣住民の健康に配慮する。さらにその動きを業界全体へと発信することで、周知・啓蒙を図っていく。
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- まずは福利厚生を整備し、心身の健康を実現する。そして適正な評価制度や報酬体系、育成計画を構築し、経済的な安定とキャリアアップをサポート。自己成長や自己実現の機会を提供し、働きがいをつくり出す。さらに解体業全体の社会的価値を高める存在となり、自社に対する誇りや満足感を抱いてもらう。
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- 家族の一員がイキイキと自分らしく、前向きに働く姿を見てもらい、仕事をすることのカッコよさや充実感を感じてもらう。また家族までを対象とした種々の福利厚生を整備することで、不動マネジメントで働くことを応援したくなると同時に、ずっとこの会社で働いてほしいと感じる存在であり続ける。
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- 適正な価格による途切れることのない発注を実現するのはもちろん、期日通りの支払いや業務上のノウハウの提供、ビジネス環境の整備など、さまざまなカタチで事業をサポート。同じ価値観を共有し合える協力業者を心から大切に想い、ともに仕事を進めるパートナーとして、一緒に成長していく。
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